Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten

In einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt sind Veränderungsprozesse unvermeidlich und essenziell für das Fortbestehen und Wachstum von Unternehmen. Die erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte, die Digitalisierung von Prozessen und die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle sind typische Anwendungsfälle, die eine agile und adaptive Unternehmenskultur erfordern. Diese Veränderungen stellen nicht nur technische und strategische Herausforderungen dar, sondern betreffen auch die Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung. Methoden und Inrtumente Change Management unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderungen effektiv zu bewältigen und sich Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Zielgruppe:

• Innovatoren, Führungskräfte, Teamleiter, Mitglieder einer Steuergruppe und Change Agents

Zielsetzung:

Im Rahmen des Workshops nutzen wir das Planspiel SysTeamsChange® und simulieren einen Veränderungsprozess in einem Untenehmen. Hier werden das Grundverständnis und Handlungsoptionen im beteiligungsorientierten Veränderungsprozess vermittelt und der Aufbau von Fähigkeiten zur Bewältigung von Widerständen und Förderung einer positiven Veränderungskultur gefördert.

Workshop-Struktur:

• Einführung in Change Management: Grundlagen und wichtige Konzepte.
• Planspiel SysTeamsChange®: Simulation eines Veränderungsprozesses mit praktischen Übungen in kleinen Teams.
• Theoretische und praktische Einblicke: Umgang mit Widerständen, Nutzung von Machtquellen, und Förderung von Kooperationen.
• Abschlussdiskussion: Feedback und Erörterung von Anwendungsstrategien im Schulalltag.

Dauer:

• Zwei Tage mit optionalen Follow-up-Sessions

Kosten:

• Nach Teilnehmerzahl und Unternehmensanforderungen variabel

Materialien und Ressourcen:

• Multimediale Lernmaterialien, inklusive Videopräsentationen und detaillierte Handbücher
• Methoden und Instrumente für die praktische Umsetzung im eigenen Unternehmen

Kontaktieren Sie uns:

• Buchen Sie Ihren Workshop unter anfrage[at]sire.ag